Как получить выплату за переработку в бюджетной сфере: сменный график 11/11, ежемесячно или раз в год?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, переработанное время должно быть оплачено в соответствии с тарифным уровнем заработной платы работника. Выплата переработки может происходить ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, но в любом случае должна быть своевременной и корректной. При этом, если работодатель выплачивает переработку ежегодно, следует учитывать всю переработку за год. Если работодатель не высчитывает за весь год, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и может привести к негативным последствиям для работодателя. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для консультации и защиты своих прав как работника.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт. 2. Трудовая книжка. 3. Законы Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения. 4. Локальные нормативные акты работодателя, регулирующие размеры оплаты труда и порядок ее выплаты. 5. Списки работников, отработавших сверхурочные часы. 6. Документы, подтверждающие выполнение работником работы сверх установленной нормы рабочего времени (например, учетные документы).

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим работникам сверхурочные часы в соответствии с установленным порядком и размерами оплаты труда. По умолчанию, переработка должна выплачиваться ежемесячно. Однако, локальные нормативные акты могут устанавливать другой порядок выплаты, однако работник не может быть лишен своего права на переработку, установленного законодательством.

Если работодатель нарушает права работников в части выплаты оплаты труда за переработку, то можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 91 Трудового кодекса РФ - оплата труда за сверхурочную работу 2) Статья 152 Трудового кодекса РФ - порядок выплаты за сверхурочную работу 3) Статья 187 Трудового кодекса РФ - процедура проведения переработок работы и оплата за нее 4) Статья 136 Трудового кодекса РФ - ограничения по продолжительности рабочего времени.