Как получить выплату за переработки в неофициальной пивной сети: советы от работника на 21 день без выходных.

Здравствуйте. Если работодатель не выплатил вам за переработки, он нарушил законодательство Российской Федерации. Советую вам обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль за трудовыми отношениями. Например, вы можете написать заявление в инспекцию труда или в прокуратуру. Также вы можете подать иск в суд на взыскание неуплаченной заработной платы.

Для начала, Вам необходимо собрать следующие документы: 1) Копию трудового договора (если есть); 2) Копии документов, подтверждающих факт работы в указанной организации (например, свидетельство о рождении, паспорт); 3) Расчетный лист с указанием количества и оплаты переработок; 4) Свидетельства свидетелей, если есть; 5) Копию жалобы в Инспекцию труда, если была подана.

Для решения вопроса по выплате заработной платы, Вам необходимо обратиться в Инспекцию труда с жалобой в письменном виде. В этой жалобе Вы должны указать все подробности по поводу удержания заработной платы, включая данные переработок, которые были выполнены, но не были оплачены.

В случае если работодатель не готов выплатить Вам необходимую сумму, Вы можете обратиться в судебные органы с иском о взыскании зарплаты с изначальным требованием, приложив все документы, подтверждающие выполнение Вами работ и удержание заработной платы.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1) Статья 131 Трудового кодекса РФ - Запрет на принуждение к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.

2) Статья 136 Трудового кодекса РФ - Выплата за работу в выходные и праздничные дни.

3) Статья 244 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.

4) Статья 145 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение правил труда и охраны труда.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и востребования выплат за переработки и работу в выходные и праздничные дни. Также можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.