Как получить выплату к отпуску для государственного служащего: основной и дополнительный отпуск, материальная помощь и компенсация

В соответствии с пунктом 10 статьи 79 Федерального закона от 21.06.2001 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», единовременная выплата предоставляется при условии предоставления основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Материальная помощь при дополнительном отпуске предоставляется в соответствии с внутренними нормативными документами, утвержденными вашим работодателем. Если работодатель не предоставляет материальную помощь при дополнительном отпуске, вы можете обратиться в отдел кадров для уточнения процедуры и условий предоставления данной помощи. В случае расторжения контракта в период отпуска, работодатель обязан компенсировать вам все накопленные дни отпуска, включая дополнительный отпуск, в соответствии с пунктом 11 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заявление на единовременную выплату, внутренний документ, утвержденный работодателем для предоставления материальной помощи при дополнительном отпуске.

Статья 79, пункт 10 Федерального закона от 21.06.2001 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.