Как выбрать выгодный расчетный период: советы автора по беременности и отпуску по уходу

Согласно законодательству Российской Федерации, при оформлении отпуска по уходу за ребенком, расчетный период для определения размера пособия по уходу за ребенком должен быть предыдущий календарный год, в котором работник находился на работе. В данном случае, если Вы были в первом декрете с марта 2019 года по май 2022 года, то для определения размера пособия Вы должны взять расчетный период 2021-2022 гг., поскольку это предыдущий календарный год к году начала вашего отпуска по уходу, т.е. второму декрету. Взятие иного расчетного периода может привести к уменьшению размера выплаты пособия.

Для решения данного вопроса потребуется заявление на изменение расчетного периода, копия трудовой книжки, документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске и дополнительные материалы, если таковые имеются, например, справка о размере заработной платы в расчетный период.

Статьи 254-259 Трудового кодекса Российской Федерации.