Как получить пособие с 3 до 7 лет в 2022 году: условия и расчетный период
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680899
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет предоставляется матери или отцу ребенка, если он с ней проживает, независимо от места работы. В случае разделения родительских прав между матерью и отцом пособие выплачивается одному из родителей, которому ребенок передан для проживания и воспитания в соответствии с решением органов опеки и попечительства или суда.
В вашем случае, так как вы находились в отпуске по уходу за ребенком до марта 2022 года, вам положено пособие за этот период, поскольку вы уходили в отпуск на основании Указа Президента Российской Федерации от 04.05.2012 № 596 «Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков по уходу за ребенком», который предусматривает выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Однако, начиная с марта 2022 года и до конца мая 2022 года, когда вы были в отпуске без сохранения заработной платы, вам пособие не положено, так как во время этого периода вы были на неплатежеспособном отпуске. Пособие начнет выплачиваться с июня 2022 года, если вы оформите самозанятость и соответствующим образом зарегистрируетесь в налоговых органах.
1. Указ Президента Российской Федерации от 04.05.2012 № 596
2. Закон Российской Федерации от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Закон Российской Федерации от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы