Возможности по отпуску и компенсации от ответчика: о работодателе и трудовых правах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610247
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет обязанности компенсировать затраты на отпуск, взятый один день за свой счет. Оплата отпуска производится только по указанию работодателя и при соблюдении установленных процедур и сроков. В данном случае, если вы решите взять отпуск один день за свой счет, работодатель не несет ответственности за компенсацию этих затрат.
Для полного разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если есть)
- Приказ о предоставлении отпуска
В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 118. Право на отпуск
- Статья 119. Порядок предоставления отпуска
- Статья 136. Порядок выплаты заработной платы в период отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы