Отпуск председателя: возможности взятия и компенсации

Согласно законодательству Российской Федерации, председатель вправе использовать отпуск и получать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Устав организации не может противоречить закону и, следовательно, не может исключать право председателя на отпуск или компенсацию. Следует отметить, что права председателя могут быть указаны и в других документах, таких как коллективный договор или трудовой договор. В случае отсутствия положений об отпуске или компенсации в уставе, рекомендуется обратиться к указанным документам и трудовому законодательству для более подробной информации.

Для решения данного вопроса может потребоваться устав организации, коллективный договор, трудовой договор.