Выплата к отпуску при увольнении через 2 недели и заявление на отпуск: важная информация

Если сотрудник увольняется за 2 недели до отпуска и к нему положена единовременная выплата, то выплата к отпуску не анулируется. Согласно законодательству Российской Федерации, единовременная выплата является финансовой компенсацией за неиспользованный отпуск и должна быть выплачена сотруднику независимо от того, увольняется он или нет. Однако, если сотрудник увольняется по собственному желанию и его действия являются основанием для увольнения по сокращению штата, возможно применение дополнительных ограничений и условий, предусмотренных законодательством и трудовым договором.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, заявление на предоставление отпуска, документы, подтверждающие причину увольнения, а также соответствующие финансовые документы (например, приказ об увольнении и расчет по выплате единовременной компенсации).

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации