Как получить выплату испытательного срока: советы, если начальница не реагирует на запросы

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, который прошел испытание на работе, должна быть выплачена заработная плата за все время работы. Задержка выплаты заработной платы работнику без уважительных причин может означать нарушение трудовых прав работника и подлежит возмещению по требованию работника. В данном случае, я рекомендую обратиться в государственный трудовой инспекторат или в суд для защиты трудовых прав и получения возмещения за задержку выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к начальнику отдела кадров или в комиссию по трудовым спорам. В дополнительном заявлении необходимо указать дату окончания испытательного срока, а также факт не выплаты заработной платы за данный период. Необходимо иметь при себе документы, подтверждающие факт отработки испытательного срока. Органы рассмотрят Ваше заявление и примут решение, в котором зафиксируют обязательство начальника выплатить заработную плату в установленный законодательством срок. Если начальник не выполнит обязательство, у Вас будет право обратиться на суд.

Трудовой кодекс РФ: статьи 73, 74.