Как получить выходное пособие при увольнении, работая как самозанятый по ТК

Здравствуйте! К сожалению, в законодательстве Российской Федерации не предусмотрено выплату выходного пособия для самозанятых. Следовательно, в случае увольнения, выходное пособие не будет выплачиваться.

Для решения вопроса о возможности получения выходного пособия при увольнении в качестве самозанятого работника необходимо ознакомиться с документами, определяющими порядок формирования и выплаты таких пособий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Конкретно существуют два вида выходных пособий - по старости и в связи с ликвидацией организации (за исключением самозанятых работников). В случае увольнения самозанятого работника, ему определенно выплатят страховые взносы, установленные законодательством. Если работник не оформлен в качестве индивидуального предпринимателя, то выходное пособие в связи с ликвидацией организации выплачиваться не будет. Если работник оформлен как самозанятый, то в данном случае возможность выплаты выходного пособия должна быть установлена в договоре аренды услуг, заключенном между работником и заказчиком.

Статьи Трудового кодекса РФ, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 116 (Выходной пособие), статья 319 (Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя) и статья 346.23 (Особенности регулирования труда и связанных с ним отношений в отношении самозанятых граждан).