Как получить выходное пособие после увольнения по соглашению в один день?

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю письменным заявлением с требованием выплаты обещанного выходного пособия. В случае отказа работодателя или его неприятия, следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Соглашение сторон на словах не является официальным документом и не обязывает работодателя выполнять свои обещания.
В данной ситуации применимы статьи 57 и 58 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 57 определяет понятие выходного пособия и условия его выплаты, а статья 58 устанавливает обязанность работодателя выплатить выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Если работодатель отказывается выплатить выходное пособие, можно ссылаться на эти статьи и обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации понадобится письменное заявление работника с требованием выплаты обещанного выходного пособия. Также может быть полезно иметь документы, подтверждающие факт увольнения по соглашению сторон, а также любую корреспонденцию или доказательства обещания работодателя выплатить выходное пособие.

57, 58 ТК РФ