Выходное пособие: получение при отказе от новой должности. Как применить Трудовой кодекс и цитировать уведомление корректно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817672
Какие статьи Трудового кодекса необходимо учитывать при рассмотрении выплаты выходного пособия при увольнении и отказе от новой должности, и как обеспечить согласованность и правильность цитирования уведомления?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, при реорганизации учреждения и предложении вам должности учителя, вы имеете право отказаться от данного предложения. В случае вашего отказа, ваше увольнение произойдет по основаниям, предусмотренным статьей 77 частью 1 пунктом 7 ТК РФ. В отношении увольнения по этому основанию положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Для решения данного вопроса понадобятся: уведомление о реорганизации учреждения, приказ МОУ 'Гимназия 1' от 01.04.22 123 'О проведении организационно-штатных мероприятий в учреждении'
Статья 77
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Нестор, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Виталий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы