Выходное пособие при декретном отпуске: правомерность перевода в другую компанию и возможность выплаты в случае реорганизации или ликвидации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595019
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСитуация, которую вы описали, не является правомерной. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть переведен в другую структурную единицу работодателя только с его согласия. Также, работнику должно быть предоставлено письменное уведомление о переводе. В случае перевода на другую должность, работнику должны быть сохранены условия труда и права, предусмотренные трудовым договором.
Относительно выплаты выходного пособия, вам следует обратиться к законодательству, регулирующему такие выплаты. Возможно, отсутствие выплаты связано с изменением формы собственности компании, но всё равно работник имеет право на соответствующую компенсацию.
Чтобы решить вашу ситуацию, вам понадобятся следующие документы: копия письма о переводе в ООО ПолимерСад, копия письма о ликвидации ПолимерСад, копия трудового договора и иные документы, связанные с вашим трудоустройством.
1. Копия письма о переводе в ООО ПолимерСад
2. Копия письма о ликвидации ПолимерСад
3. Копия трудового договора
4. Иные документы, связанные с вашим трудоустройством
- Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
2. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
3. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы