Как избежать увольнения по отрицательным мотивам и сохранить право на выходное пособие?

Ваш вопрос связан с возможным увольнением по отрицательным мотивам после составления административного протокола и назначения служебной проверки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен только по уважительным основаниям, описанным в Трудовом кодексе. Увольнение по отрицательным мотивам является нарушением закона и может быть оспорено в суде. Вам следует обратиться за помощью к юристу, чтобы защитить свои права и предотвратить незаконное увольнение.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Рапорт на увольнение по собственному желанию с выходом на пенсию;
- Административный протокол, составленный в отношении вас;
- Решение о назначении служебной проверки;

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Прекращение трудового договора по инициативе работника
Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Выходное пособие работнику при увольнении по статье 81 настоящего Кодекса
Статья 81.3 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя