Как быстро выплатить выходное пособие при увольнении с УФСИН?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (статья 178 Трудового кодекса РФ), при увольнении по инициативе работника положено выходное пособие в размере двух средних месячных заработков (окладов). Однако, закон не устанавливает явных сроков выплаты этого пособия. Обычно, работодатель обязан произвести выплату пособия в течение 10-ти календарных дней с момента увольнения. Если бухгалтерия не может назвать конкретный срок, вам следует обратиться к HR-службе или руководству вашей организации для получения точной информации о сроках выплаты. В случае несоблюдения работодателем сроков выплаты выходного пособия вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить следующие документы:
- Приказ об увольнении;
- Документы, подтверждающие размер оклада (трудовой контракт, трудовая книжка, расчетный лист и пр.);
- Копия документов, подтверждающих факт увольнения (например, квитанция о приеме-передаче трудовой книжки);

Статья 178 Трудового кодекса РФ