Как получить второе высшее образование в ВС РФ, взяв учебный отпуск и проверив выплаты денежного довольствия

В соответствии с Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», государственные гражданские служащие могут присутствовать на обучении по согласованию с руководителем органа государственной власти или организации, где они служат, и, если это препятствует осуществлению их должностных обязанностей, получать ежемесячное обучающее дополнение к должностному окладу в размере до 20 процентов от начисленного должностного оклада в соответствии с установленным порядком.

Таким образом, если учебный отпуск будет согласован с руководителем органа государственной власти или организации, где офицер служит, то он может иметь право на получение ежемесячного обучающего дополнения к должностному окладу в размере до 20 процентов. Однако, конкретный размер выплаты зависит от установленного порядка и может быть изменен в соответствии с его правилами.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Заявление от офицера вс РФ о взятии учебного отпуска для получения второго высшего образования.

2. Копия приказа о назначении на должность иностранного государства.

3. Документы, подтверждающие наличие первого высшего образования (диплом, приложение к диплому).

4. Копия договора с учебным заведением, подтверждающая факт обучения.

5. Копия приказа начальника организации об отпуске на время обучения.

6. Копия приказа начальника организации о выплате денежного довольствия в период обучения.

7. Другие документы, которые могут быть необходимы в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи, применимые в данном случае:

• Статья 22 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - определяет порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим РФ.
• Статья 66 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» - определяет порядок оформления и предоставления учебных отпусков работникам организаций.