Как получить второе высшее образование и уйти в оплачиваемый учебный отпуск: все нюансы и риски в соответствии с ТК РФ.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не вправе требовать оплачиваемый ученический отпуск при восстановлении в высшем учебном заведении для получения второго высшего образования. Однако, существуют другие возможности для получения заработной платы в течение обучения. Например, можно рассмотреть возможность трудоустройства на неполный рабочий день или удаленную работу, если это возможно в соответствии с режимом работы организации. Еще одним возможным вариантом является получение стипендии или гранта на обучение, если это предусмотрено программой или регламентом учебного заведения, или по результатам конкурсов и стипендиальных программ.

Для решения вопроса о возможности получения оплачиваемого ученического отпуска необходимо обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка института, в котором планируется восстановление. Также рекомендуется ознакомиться с текстом соответствующих законодательных и нормативных актов, которые регулируют вопросы оплаты обучения и командировок.

Так как образование является вторым, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск. Однако, в некоторых случаях компании всё же могут выдавать такой отпуск своим сотрудникам, поэтому мой совет заключается в том, чтобы обратиться к грамотному HR-специалисту организации, где работает автор вопроса, чтобы уточнить наличие такой возможности в этой компании.

Конкретных статей для решения данного вопроса не существует. Однако, в данном случае может быть применено положение статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая ученический отпуск для обучения в образовательном учреждении. Кроме того, возможно применение положений статьи 180 Трудового кодекса РФ, согласно которой работники имеют право на дополнительный, оплачиваемый рабочий отпуск для повышения квалификации или переподготовки.