Как получить второе высшее образование и право на учебный отпуск: заочное обучение для офицеров после АФСО

Согласно законодательству Российской Федерации, офицерам, прошедшим обучение в военных учебных заведениях и имеющим высшее образование в области военной науки, предоставление учебного отпуска для получения второго высшего образования не предусмотрено и зависит от политики конкретного военного подразделения. Необходимо обратиться к командующему воинской частью или штабу для получения информации о возможности получения учебного отпуска.

Для решения данного вопроса офицеру следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "Об исполнительном производстве" и Положению о службе в вооруженных силах Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 марта 1997 года № 317.

Согласно статье 50 Положения о службе в вооруженных силах Российской Федерации, военнослужащие, имеющие высшее образование и в течение трех лет после его получения обучавшиеся в высших учебных заведениях на программе аспирантуры или докторантуры, а также в программе подготовки научных работников, имеют право на отпуск на период обучения в аспирантуре или докторантуре в высшем учебном заведении или научной организации.

Однако, в вашем случае речь идет о заочном втором высшем образовании, а не об аспирантуре или докторантуре, поэтому нужно уточнить, есть ли аналогичные положения о предоставлении отпуска на время обучения в заочной форме высшего образования в соответствующих нормативных документах.

Также необходимо обратить внимание на возможность сочетания военной службы с прохождением обучения в высших учебных заведениях, которое регулируется статьей 51 Положения о службе в вооруженных силах Российской Федерации.

Таким образом, для решения вопроса о предоставлении отпуска на время обучения в заочной форме высшего образования, следует провести более детальный анализ законодательства и нормативных документов, а также обратиться к нормативно-правовым актам конкретных военных формирований.

Статья 68 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск за счет работодателя", Статья 178 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и льготы для отдельных категорий работников". Также, необходимо изучить внутренние документы работодателя, в которых могут устанавливаться правила предоставления отпусков и других льгот работникам.