Как получить увольнение по семейным обстоятельствам для ухода за нуждающимся родственником: необходимые документы и требования

Для увольнения по основаниям, связанным с необходимостью постоянного ухода за инвалидом 1ой группы, работник должен представить работодателю заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы о необходимости постоянного постороннего ухода за указанным гражданином. Дополнительно могут быть предоставлены документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать этого гражданина, такие как свидетельство о регистрации места жительства или прописки этого гражданина, выписка из домовой книги и т.д. Если другие лица, обязанные по закону содержать указанного гражданина, не могут осуществлять постоянный посторонний уход, необходимо предоставить документы, подтверждающие это, например, копию заявления заполненного не имеющими возможности этот уход осуществлять родственником в территориальный орган социальной защиты населения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам, в котором указываются обстоятельства, связанные с необходимостью постоянного ухода за дедушкой.

2. Справка из Федерального учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая необходимость постоянного постороннего ухода для дедушки.

3. Документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать указанного гражданина, в том числе:

• справка о составе семьи и месте жительства родственников дедушки;
• выписка из реестра лиц, имеющих право на получение социальных услуг;
• документы, подтверждающие, что потенциальные опекуны дедушки не могут обеспечить постоянный посторонний уход для него.

1. Документы, подтверждающие необходимость ухода за дедушкой и невозможность других лиц обеспечить такой уход, в том числе:

• заключение врачей о состоянии здоровья дедушки и необходимости постоянного ухода;
• документы, подтверждающие факты оказания постоянного ухода за дедушкой (например, квитанции об оплате услуг по уходу или договор с организацией, оказывающей услуги по уходу).

В целом, список документов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому лучше обратиться к специалистам для консультации и получения более точной информации в каждом отдельном случае.

ТК РФ статьи 81, 182; Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» статьи 17, 20; ГК РФ статья 151; Инструкция о порядке оформления документов по увольнению сотрудников отдельных категорий от 17.07.2020 № 519-5.

Документом, подтверждающим отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать указанного гражданина, могут стать свидетельства о смерти либо документальные подтверждения отсутствия возможности осуществлять постоянный посторонний уход со стороны других лиц, обязанных его содержать, например, справки об упразднении организации, в которой работал и содержал указанного гражданина один из членов его семьи.

Для подтверждения невозможности осуществления постоянного постороннего ухода со стороны других лиц, обязанных его содержать, необходимо представить соответствующие документы, например, справки о занятости других членов семьи, медицинские справки о невозможности осуществления ухода, справки об абсолютной бедности.