Как получить трудовую книжку: советы и рекомендации при затруднениях с трудоустройством

Добрый день, Валерия! Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику при увольнении в день освобождения от работы. Если работодатель не передал трудовую книжку на руки, он должен передать ее в течение трех рабочих дней после увольнения. В Вашем случае, я бы рекомендовал обратиться в суд с заявлением о выдаче трудовой книжки. В заявлении следует указать необходимость получения трудовой книжки для трудоустройства и нахождения ее в месте прежней работы. Стоит отметить, что судья может принять решение опиской (в случае, если трудовая книжка не будет найдена на месте прежней работы) и привлечь к ответственности работодателя за несоблюдение своих обязательств по передаче трудовой книжки. Надеюсь, мой ответ был Вам полезен! Если будут дополнительные вопросы, обращайтесь.

Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к своему бывшему работодателю и официально запросить выдачу трудовой книжки. В таком заявлении следует указать свои персональные данные, а также перечислить обстоятельства, в соответствии с которыми Вы требуете получения данного документа.

Если работодатель отказывается предоставить трудовую книжку, Вам необходимо обратиться в территориальный орган Россельхознадзора, которому подчиняется ваша бывшая школа и подать жалобу на отказ в выдаче трудовой книжки.

Также необходимо отметить, что работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее трех рабочих дней после увольнения. Если работодатель нарушил данное условие, то он может быть привлечен к административной ответственности.

Трудовой кодекс РФ: Статья 77. Трудовая книжка; Статья 81. Сроки выдачи трудовой книжки (3 месяца); Статья 136. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя; Статья 138. Выдача трудовой книжки при увольнении по инициативе работодателя.

Здравствуйте, Валерия! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку бывшему работнику в день увольнения. В силу этого, если работодатель не выдал вам трудовую книжку при увольнении, то это является нарушением законодательства. Ваш первоочередной шаг - это направить письменное заявление на адрес предыдущего работодателя с просьбой выдать вам трудовую книжку. Если в течение 10 рабочих дней работодатель на него не ответил, то Вам следует обратиться в инспекцию труда. Для обращения в инспекцию труда Вам необходимо подготовить такую документацию: заявление на имя начальника инспекции труда, запрос о выдаче трудовой книжки, подписанный работодателем, или квитанцию о вручении такого запроса. Инспекция труда примет решение о необходимости занесения сведений об опоздании передачи трудовой книжки в журнал нарушений и предпримет меры, предусмотренные законодательством в отношении работодателя. Надеюсь, что данная информация будет полезной для вас.

В данной ситуации необходимо предпринять следующие действия:

1. Написать заявление директору школы с просьбой о выдаче трудовой книжки. В заявлении необходимо указать причину, по которой требуется трудовая книжка, а также реквизиты для связи (адрес, телефон, адрес электронной почты).

2. Если заявление будет проигнорировано или будет отказано в выдаче трудовой книжки, необходимо обратиться в инспекцию труда. Для этого следует составить жалобу на директора школы в инспекцию труда. В жалобе необходимо указать суть проблемы и причину обращения, а также реквизиты для связи (адрес, телефон, адрес электронной почты).

3. Если решения не будет принято в инспекции труда, можно обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки. В этом случае необходимо предоставить все документы, подтверждающие факт работы в школе (трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении и другие).

4. Также можно попробовать решить вопрос о выдаче трудовой книжки в добровольном порядке, заключив с директором школы договор о выдаче трудовой книжки. В таком случае договор должен быть оформлен в письменной форме и подписан обеими сторонами.

ТК РФ статья 77, статья 81, статья 83.