Как получить трудовую книжку, если организация закрылась, а вы находитесь в декрете и не получили предупреждения

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае если организация прекратила свою деятельность, работник должен получить свою трудовую книжку в течение трех дней со дня закрытия организации, если иное не предусмотрено соглашением сторон. Если вы не получили свою трудовую книжку, вам необходимо обратиться в государственный орган, ответственный за регистрацию и архивирование трудовых книжек на местности, где находилась организация, чтобы выяснить, где находится ваша трудовая книжка и как ее можно получить. Также я рекомендую обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, если она была выдана вам при приеме на работу.

2. Копию трудового договора, если вы ее сохранили.

3. Выписку из приказа об увольнении (если такой имел место) или об открытии производства по ликвидации работы организации.

4. Документы, подтверждающие ваше пребывание в декретном отпуске (например, свидетельство о рождении ребенка).

После получения этих документов, вы сможете обратиться в органы, ответственные за учет трудовых книжек, и уточнить, где находится ваша трудовая книжка, а также проверить правомерность действий работодателя по поводу закрытия организации и увольнения сотрудников.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки и порядок ее ведения", статьи 235, 253 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" и статьи 352 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения".