Как получить справку о несудимости при наличии судимости у мужа и устроиться на работу в детский сад

Данные о судимости мужа не будут указаны в справке о несудимости конкретно у вас. Однако, работодатель может проводить собственную проверку кандидатов на предмет связей с криминальными элементами и узнать о судимости мужа. Кроме того, наличие близких родственников с судимостью может повлиять на принятие решения о трудоустройстве. Окончательное решение принимает работодатель.

Для решения данного вопроса потребуется обратиться в отдел полиции по месту жительства и подать заявление о выдаче справки о несудимости. В заявлении следует указать свои персональные данные, а также дать согласие на обработку своих персональных данных. При получении справки о несудимости в ней не должно быть указано о наличии судимости у мужа заявителя, так как это не относится к личной информации о заявителе. Однако, если работодатель осуществляет проверку не только справки о несудимости, но и других документов, то могут возникнуть вопросы по поводу семейного положения заявителя.

Для решения этого вопроса Вам нужно обратиться в МВД России за справкой о несудимости. В этой справке будет указано только отсутствие у Вас собственных судимостей и привлечений к уголовной ответственности. Информация о судимости Вашего мужа в данной справке отражаться не будет. Однако, при приеме на работу в детский сад, Вам могут задать вопрос о наличии судимости у близких Вам лиц. В таком случае, Вам нужно будет ответить правдиво. Наличие судимости у мужа может повлиять на решение работодателя о принятии Вас на работу.

Статьями, применимыми в данной ситуации, являются статьи 86 и 87 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, а также статья 12 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Статьей 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ установлено, что после отбытия наказания судимость не является препятствием для трудоустройства в определенных случаях, и если судимость не связана с совершенным противоправным деянием в сфере охраны здоровья, нравственности или сексуальной свободы личности.

Статьей 87 Уголовно-исполнительного кодекса РФ определены случаи, когда информация о судимости не должна разглашаться. В частности, такую информацию запрещено разглашать при трудоустройстве работника, если судимость не связана с предъявляемыми к нему должностными обязанностями.

Статья 12 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" определяет порядок выдачи справок о наличии (отсутствии) судимости. В этой справке должны быть указаны все судимости, которые были получены лицом в России. Однако, как мы уже отметили выше, в определенных случаях информация о судимости не должна разглашаться.

Статьи закона, применимые в данном случае:

Статья 86.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - об общественном контроле за условно осужденными и отбывающими наказание лицами.

Статья 193 Трудового Кодекса Российской Федерации - о правах работника при приёме на работу.

Статья 19 Федерального закона «О полиции» - о порядке выдачи и проверки справок о наличии (отсутствии) судимости.