Принятие на работу в государственный детский сад и возможность расписки по заказу справки о несудимости

В соответствии с законодательством Российской Федерации для принятия на работу в государственном детском саду необходимо представить удостоверение личности и документ об образовании, а также справку о несудимости. Расписка о заказе справки о несудимости не является достаточным документом для принятия на работу в государственном детском саду.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", для приема на государственную службу кандидату должно быть представлено заключение о наличии или отсутствии у него судимости, выдаваемое уполномоченным органом.

Таким образом, для приема на работу в государственный детский сад с распиской о заказе справки о несудимости необходимо представить соответствующее заключение о наличии или отсутствии судимости, выданное уполномоченным органом, в данном случае МВД РФ или ФСБ РФ.

Также, возможно, потребуются дополнительные документы, предусмотренные правилами приема на работу в данное учреждение, которые могут быть уточнены в управлении или отделе кадрового делопроизводства.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ (статьи 55, 56, 57) - Федеральный закон "О государственной службе Российской Федерации" (статьи 13, 17) - Федеральный закон "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию" (статья 8.5) - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 44, 66) - Федеральный закон "О сведениях, собранных в едином государственном реестре судебных решений" (статьи 6.1, 6.2).