Как получить справедливое пособие в декрет от предприятия: опыт автора с учетом ошибок отдела кадров

Согласно статье 13 Закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с рождением и (или) усыновлением ребенка" выплата пособия по беременности и родам производится в размере 100% среднего заработка за последние 2 года до наступления беременности и родов (за исключением случаев, когда заработок за любой из указанных месяцев был меньше минимальной зарплаты). Следовательно, если средний заработок за 2015 и 2016 годы составил 141,079 руб., то данный заработок должен быть использован при расчете пособия по беременности и родам, а не заработок за 2017 и 2018 годы, когда вы находились в декретном отпуске. В случае, если отдел кадров отказывается в выплате пособия в соответствии с законодательством, рекомендуется обратиться в Росстрахнадзор или в суд.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить следующую информацию:

1. В какой стране была оформлена трудовая деятельность заявителя?
2. При каких обстоятельствах заявитель была уволена с предыдущего места работы?
3. Были ли выплачены все необходимые налоги и взносы за период работы на предыдущем месте?
4. Какие документы предоставлялись для расчета пособия по беременности и родам?
5. Спрашивающий обратился ли к юристу для консультации по данному вопросу и предоставил ли дополнительную информацию.

Без дополнительной информации сложно дать конкретный ответ на данный вопрос. Однако, если заявитель считает, что ее права на пособие по беременности и родам были нарушены, рекомендуется обратиться к юристу для оценки ситуации и предоставления необходимых документов для его решения.

Законодательством Российской Федерации, регулирующим оплату труда и социальную защиту, являются:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133-161), определяющий порядок выплаты заработной платы, правила расчета оплаты труда при ненормированном рабочем времени, оплату труда в период отпусков, контроль за соблюдением правил оплаты труда и ответственность за нарушение соответствующих норм.

2. Федеральный закон "О государственной помощи семьям с детьми" (статьи 6-21), определяющий порядок предоставления пособия по уходу за ребенком, размер пособия и условия его назначения, а также порядок индексации пособий.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 27.09.2003 г. N 610 "Об утверждении Положения об учете стажа работы и периодов времени при назначении и выплате пенсий по государственному пенсионному обеспечению" (статьи 6-14), определяющий порядок учета стажа работы при назначении и выплате государственной пенсии.

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.