Как получить разрешение на устройство ребенка в садик: советы для мам с маленькими детьми

Согласно статье 65 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", установление возрастных ограничений для обучения детей в дошкольных образовательных учреждениях является в компетенции субъектов Российской Федерации. Поэтому, в каждом регионе могут быть разные правила по возрастным ограничениям для поступления ребенка в детский сад. Однако, отказ в устройстве ребенка в детский сад на основании возраста в 1,4 мес может быть связан с некорректным толкованием закона или действиями конкретного дошкольного учреждения. В подобном случае, следует обратиться в управление образования своего региона, чтобы определить, имеет ли дошкольное учреждение право отказать в устройстве ребенка в садик, когда ему исполнился только 1,4 мес, и есть ли другие возможности обеспечить уход за ребенком в этот период, когда мать выходит из декретного отпуска.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в местный орган управления образованием, который осуществляет функции по организации работы детских садов и является уполномоченным органом по регистрации заявлений на получение мест в детских садах.

При этом необходимо иметь следующие документы:

• заявление на получение места в детском саду;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• копия паспорта родителя или иного законного представителя ребенка;
• медицинская справка о состоянии здоровья ребенка;
• документы, подтверждающие доход родителей или иных законных представителей ребенка.

По законодательству Российской Федерации, детский сад обязан принимать детей в возрасте от 2,5 лет, но в зависимости от региона возможны отклонения от этого правила. В данной ситуации решение о приеме ребенка в детский сад должно быть основано на принципе недискриминации и учете индивидуальных особенностей каждого ребенка и его семьи. Рекомендуется обратиться в юридическую консультацию для выяснения возможности обжалования отказа в устройстве ребенка в детский сад, если он будет основан на неправомерных дискриминационных основаниях.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать:

• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 19, 22);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 83, 84);
• Федеральный закон "О детских садах и других дошкольных учреждениях" (статьи 8, 18, 19).

Однако, без дополнительной информации по конкретному случаю, нельзя сделать четких выводов о том, какие именно статьи закона будут применимы в данной ситуации.