Как сохранить пособие при начале работы после отправки ребенка в садик: советы для мам детей 1,5 - 3 лет

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляется право на дополнительные гарантии социальной защиты. Одной из таких гарантий является выплата ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста трех лет, независимо от занятости родителей.

С учетом вышеизложенного, до момента достижения вашим ребенком возраста трех лет, вам будет выплачиваться ежемесячное пособие на ребенка, независимо от ваших планов по трудовой деятельности после его достижения возраста 1,8 лет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства. Вам потребуется предоставить следующие документы:

1) паспорт родителя (или удостоверение личности, свидетельство о рождении);

2) свидетельство о рождении ребенка;

3) трудовую книжку родителя;

4) документы, подтверждающие ваше отсутствие на работе до рождения ребенка (например, справку с места работы или декретный лист);

5) документы, подтверждающие взаимодействие с детским садом (например, договор об оказании услуг, свидетельство о поступлении ребенка в детский сад) и другие необходимые документы по запросу социальной службы.

После рассмотрения заявления и предоставления всех необходимых документов вам будут даны подробные ответы на вопросы о выплате пособия и сохранении прав на него при поступлении ребенка в детский сад и поиске работы.

Статьи закона, которые относятся к данному вопросу:

• статья 7 Федерального закона "О детских садах и других учреждениях детского возраста" - определяет возраст детей, допущенных к пребыванию в детском саду;
• статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует выплату пособия по уходу за ребенком.