Как получить разрешение на работу в медицинском учреждении при погашенной судимости (ст.228): порядок выполнения и комиссии

Здравствуйте! В соответствии с статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, никто не может быть уволен или отказано в принятии на работу в связи с наличием прежде всего судимости, если это не было предусмотрено ранее заключенным договором. Однако, согласно Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», работодатель имеет право проводить проверку персональных данных кандидата на работу, включая сведения о наличии судимости.

В вашем случае, если вы прошли процедуру погашения судимости и судимость уже погашена, то правовых препятствий к трудоустройству в медицинском учреждении нет. Однако, для трудоустройства в медицинском учреждении, необходимо также получить соответствующую лицензию и произвести ряд медицинских и химических проверок.

Что касается неких комиссий, дающих возможность трудоустройства с погашенной судимостью, то отмечу, что законодательство РФ не предусматривает таких комиссий. Однако, некоторые отдельные организации или работодатели могут вводить свои собственные процедуры проверки и принятия на работу лиц с судимостью.

Итак, процедура для трудоустройства в медицинском учреждении является общей для всех кандидатов, включая процедуру проверки персональных данных и медицинских проверок. Если у вас есть необходимая квалификация и начальство не найдет препятствий ваших кандидатуре на эту должность, то вам необходимо подать заявление о трудоустройстве в данном учреждении. Одобрение заявления в конечном итоге зависит от начальства медицинского учреждения.

Для получения разрешения на работу в медицинском учреждении при погашенной судимости необходимо предоставить следующие документы:

1. Запрос по форме, утвержденной Министерством здравоохранения Российской Федерации, на получение разрешения на работу в медицинской организации.

2. Документы, подтверждающие образование (диплом, аттестат о среднем образовании или профессиональной переподготовке).

3. Документы, подтверждающие опыт работы на медицинской должности (трудовые книжки, свидетельства о квалификации).

4. Справка о наличии или отсутствии судимости.

5. Документы, подтверждающие погашение судимости (справка из уголовно-исполнительной инспекции или судебное решение о погашении судимости).

После предоставления всех необходимых документов, Ваше заявление будет рассмотрено специальной комиссией медицинской организации, которая принимает решения о допуске к работе с учетом всех обстоятельств, в том числе прошлой судимости. В случае положительного решения, Вы получите соответствующее разрешение на работу.

Статья 228 УК РФ "Незаконный сбыт наркотических средств" не является применимой для данного вопроса.

Для получения разрешения на работу в медицинском учреждении необходимо обратиться в Министерство здравоохранения РФ или в Федеральную службу здравоохранения РФ и узнать требования к соискателю на конкретную должность.

В общем случае, на рассмотрение таких заявлений существуют специальные комиссии, которые оценивают сведения о прошлой судимости соискателя и принимают решение о возможности его трудоустройства на данной должности.

Каких-либо конкретных статей закона для данного вопроса не существует.