Возможности работы в образовательном учреждении при наличии погашенной судимости по статье 258 ч.2 УК РФ в контексте незаконной охоты

Согласно законодательству Российской Федерации, работа в образовательном учреждении является деятельностью, связанной с образованием и воспитанием детей, поэтому работник, имеющий судимость, может быть ограничен в праве на занятие такой деятельности. Кроме того, каждый конкретный случай рассматривается индивидуально, а решение о приеме на работу принимается администрацией образовательного учреждения с учетом необходимости соблюдения требований законодательства и сохранения безопасности обучающихся.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующую информацию и документы:

1. Копия решения суда о признании виновным и назначении наказания по ст. 258 ч.2 УК РФ 1996г.

2. Документы, подтверждающие выполнение наказания, например, приговор об исполнении наказания, справка об отбытии наказания и пр.

3. Свидетельства о фактах последующей реабилитации, если такие имеются.

4. Документы, подтверждающие образование и квалификацию соискателя на должность в образовательном учреждении.

Дополнительно может потребоваться справка о несудимости, но это зависит от требований конкретного образовательного учреждения или работодателя.

Ответ на вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, наличия реабилитации и требований работодателя. В целом, имея погашенную судимость, возможно работать в образовательном учреждении, но окончательное решение будет принято на основе представленной документации и дополнительных обстоятельств.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации (дискриминация при приеме на работу) - Статья 64 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (правила приема на работу в образовательных учреждениях) - Статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ в приеме на работу по основаниям, не предусмотренным законом)