Работа в образовательном учреждении: риски и возможности при статье 264.1 УК РФ на должности сторожа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 930132
Ответы юристов (1)
Согласно статье 264.1 УК РФ, совершение педофильского действия в отношении несовершеннолетнего влечет уголовную ответственность. Ответ на вопрос о возможности продолжения работы сторожем в образовательном учреждении зависит от конкретных обстоятельств данного случая и требует дополнительного изучения документации и фактов. В любом случае, работа в образовательной сфере требует обязательного соответствия определенным требованиям и может быть ограничена при наличии определенных законодательных ограничений.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту статьи 264.1 УК РФ и проанализировать её содержание в соответствии с конкретными обстоятельствами. Также может потребоваться дополнительная информация о конкретном образовательном учреждении, где работает сторож, и правовых требованиях к работникам данного учреждения.
Если сторож был осужден по статье 264.1 УК РФ, то ему может быть запрещено занимать определенную должность в образовательном учреждении. Такое ограничение может быть наложено судом в рамках назначенного наказания или дополнительно к нему.
Для получения более точного и конкретного ответа на этот вопрос, необходимо обратиться к юристу с узкой специализацией в области уголовного права и права образования.
Статья 264.1 УК РФ "Злоупотребление полномочиями, связанными с образованием" применяется к делам, связанным с злоупотреблением полномочиями должностных лиц в образовательных учреждениях. Однако, если сторож не является должностным лицом, то данная статья не применима к данной ситуации. В таком случае, необходимо проверить другие статьи УК РФ, которые могут иметь отношение к ситуации с работой сторожа в образовательном учреждении.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы