Станьте сторожом в детском учреждении: как преодолеть препятствие в виде погашенной судимости по статье 161 часть 2

В соответствии с законодательством Российской Федерации, судимость может являться препятствием к получению работы в учебных заведениях, особенно если данная статья преступления связана с нарушением прав детей. Однако, конкретное решение о найме на работу принимает работодатель. Вам необходимо обратиться в выбранное учебное заведение и узнать их политику относительно приема на работу лиц с судимостью.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы: 1. Справка из налоговой инспекции о наличии задолженностей перед государством. 2. Справка об отсутствии судимости, выданная уполномоченным государственным органом. 3. Документы об образовании и квалификации для работы сторожа в детском саду или школе. 4. Трудовую книжку с указанием предыдущих мест работы. 5. Характеристики с предыдущих мест работы. 6. Документы, подтверждающие исправление, реабилитацию и наличие положительных рекомендаций от социальных работников.

После получения всех предоставленных документов, работодатель вправе принять решение о трудоустройстве кандидата на должность сторожа в детском саду или школе. Однако, окончательное решение о принятии на работу принимает работодатель, в соответствии с законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения вопроса, будут зависеть не только от наличия судимости, но и от условий трудоустройства и требований, предъявляемых к работнику. В общем случае, для работы в детском учреждении или школе требуется отсутствие судимости за преступления против жизни и здоровья, в том числе за статьей 161 часть 2 (разжигание национальной, расовой или религиозной розни).

Соответствующие статьи закона:

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения применения труда по состоянию здоровья гражданина".
2. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздел 8 «Обеспечение безопасности в образовательных организациях».
3. Постановление Правительства РФ от 11.02.2012 № 100 "Об утверждении требований к условиям охраны труда при работе с детьми дошкольного возраста".