Станьте сторожом 24/7 у предпринимателя и зарабатывайте 800 рублей в сутки: без обязательств и нормативов

Уведомляю Вас, что уплата заработной платы в виде наличных денег с рук на руки является нарушением требований законодательства Российской Федерации и может повлечь за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством. В данном случае необходимо установить и заключить договор аренды услуг с предпринимателем, который является работодателем. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работнику должна быть выплачена заработная плата в полном объеме, установленном договором трудового контракта. Если заработная плата не выплачивается в полном объеме или не выплачивается вовремя, работник может обратиться в органы надзора и контроля трудовых отношений для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между пенсионером и предпринимателем, если он был заключен.
2. Документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы пенсионеру, включая квитанции об оплате, выписки из банковских счетов или другие доказательства оплаты.
3. Текст нормативного акта, устанавливающего правила и требования к оплате труда работников в сфере, где работает пенсионер, например, трудовой кодекс Российской Федерации или законодательство о труде конкретного субъекта Российской Федерации.
4. Другие документы, которые могут быть полезны в данной ситуации, например, корреспонденцию между работодателем и работником, записи о переговорах или свидетельские показания.

Относительно того, что предприниматель платит наличными, следует отметить, что данный способ оплаты должен соответствовать требованиям законодательства о наличных расчетах и не должен нарушать права работника. Если наличный расчет не является законным или создает проблемы работнику, ему можно обратиться в соответствующие органы контроля и надзора - инспекцию труда или налоговую инспекцию.

200.1 и 246.3 часть 1 Гражданского кодекса Российской Федерации.