Станьте посредником в строительстве и зарабатывайте проценты на найденных работниках: важные документы и условия

Здравствуйте. Для обеспечения своих интересов в данной ситуации, Вам рекомендуется оформить официальный договор с заказчиком строительства, в котором будут прописаны условия и порядок выплаты Вам вознаграждения за найденных Вами рабочих. Этот договор должен быть заключен в письменной форме и подписан сторонами. В таком случае, Вы получите гарантии на выплату Вашего вознаграждения и сможете обжаловать неправомерные действия заказчика в судебном порядке, если такие возникнут. Рекомендуется обратиться к юристу для составления данного договора и закрепления в нем всех условий, оговариваемых Вами и заказчиком.

Для того, чтобы решить этот вопрос, Вам необходимо заключить договор с заказчиком строительства и с работниками, которых Вы нашли для выполнения строительных работ. В договоре с заказчиком следует указать условия Вашей деятельности как посредника, а именно - размер вознаграждения, условия оплаты и сроки выполнения работ. В договоре с работниками следует указать условия их трудовой деятельности - вид работы, условия оплаты, сроки выполнения работ и т.д.

Кроме того, стоит подчеркнуть, что для Вашей защиты в случае неисполнения обязательств со стороны заказчика, следует предусмотреть в договоре условия о порядке и сроках оплаты Вашего вознаграждения. В качестве дополнительного гаранта исполнения обязательств Вы можете потребовать поручительства или залога от заказчика.

Чтобы договоры были заключены в соответствии с законодательством, я рекомендую обратиться к юристу, чтобы он подготовил соответствующие документы и проверил их на соответствие законодательству Российской Федерации.

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 779-780, 781, 786-791), а также Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 15, 17-19, 193-206).