Как получить расчетный листок за октябрь: советы бухгалтера перед началом декабря

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам не позднее, чем через 15 дней после окончания отчетного периода. При нарушении этого срока работодатель может быть привлечен к административной или гражданской ответственности. В данном случае, если работник не получил расчетный листок за октябрь в указанный срок, он имеет право обратиться в орган надзора за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, работнику стоит сначала обратиться к своему работодателю с устным запросом расчетного листка за октябрь месяц. В случае отказа или нежелания работодателя предоставить расчетный листокок, работнику необходимо подготовить письменное заявление, в котором следует указать дату, свое ФИО, должность и просьбу выдать расчетный листок за октябрь месяц. Также можно обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136 "Сроки выплаты заработной платы".