Как получить расчет после увольнения учителя и решить проблему с заполнением отчетов

Если работник не успел заполнить дневники и отчеты до увольнения, руководство может применить действия по исполнительной дисциплине, но не может отказать в выплате расчета за работу, поскольку это является его конституционным правом. Однако, работодатель может предъявить требование о компенсации ущерба, который мог возникнуть в связи с отсутствием заполненных дневников и отчетов. В этом случае, решение примет суд.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия заявления на увольнение работника, документы, подтверждающие причины невыполнения требований руководства, копия трудового договора и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.

Статьи 72, 73, 74 Трудового кодекса Российской Федерации.