Как получить расчет после увольнения: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474217
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинДля решения данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства или работы. Вы можете подать жалобу на работодателя, указав на невыплату расчета. При обращении вам потребуется предоставить следующие документы: копию трудового договора, копию приказа об увольнении, копию трудовой книжки, а также любые другие документы (письма, уведомления), подтверждающие факт увольнения и невыплаты расчета.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: - копия трудового договора - копия приказа об увольнении - копия трудовой книжки - любые другие документы (письма, уведомления), подтверждающие факт увольнения и невыплаты расчета.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Неустойка за просрочку выплаты заработной платы. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по выплате заработной платы при прекращении трудового договора. Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы