Как получить расчет после увольнения из бара с камерами и графиком часов: практические советы

Для того чтобы выбить деньги заработанные при работе в баре, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или куда Вы были официально зарегистрированы, для предъявления претензий к работодателю. Также можете воспользоваться правовым средством подачи иска в суд на взыскание своих денежных средств. В этом случае, необходимо будет предоставить доказательства проведенной работы, если она была официально не оформлена, то выгруженные данные с камер могут послужить доказательством за Вас.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, если он был заключен между работником и баром.

2. Уведомление об увольнении, если работником было предоставлено такое уведомление.

3. Бумажка с графиком часов работы работника, где указаны его фамилия и имя, а также записи с камер видеонаблюдения из бара, если они сохранились.

Дальнейшие действия работника зависят от того, какое решение он хочет получить: разрешить вопрос мирным путем или подать иск в суд. Если работник стремится к мирному разрешению конфликта, то ему следует обратиться к администрации бара с заявлением о необходимости решения данного вопроса. Если же работник решит подать иск в суд, ему необходимо обратиться к юристу для получения юридической помощи и консультации, а также для сбора необходимых доказательств и подготовки иска.

137 Трудовой кодекс РФ - Ответственность сторон трудового договора

142 Трудовой кодекс РФ - Защита трудовых прав работника

255 Трудовой кодекс РФ - Оплата труда

329 Гражданский кодекс РФ - Договор оказания услуг