Как требовать расчет после увольнения и получить копию трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3488284
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить расчет и выплатить все суммы, которые должны быть уплачены после увольнения. Если работодатель не предоставляет расчет, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, копию записи в трудовую книжку с отметкой об увольнении, а также все документы, подтверждающие выплаты и начисления заработной платы (например, заработные листы, приказы о начислении и выплате заработной платы и прочие документы).
Статьи 136-138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы