Как требовать от бывшего менеджера по продажам выполнение задачи по отчетности после увольнения?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, после увольнения работника его трудовые обязанности прекращаются и он освобождается от дальнейшего выполнения работы по договору. Таким образом, работодатель не имеет права требовать от вас прийти на работу и переделать отчеты после вашего увольнения. Работодатель может потребовать исправления или дополнения отчетов только в течение рабочего времени, пока вы являетесь его работником.

В данном случае вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия вашего трудового договора, в котором указаны условия вашей должности и трудовых обязанностей. 2. Документ, подтверждающий ваше увольнение (например, копия приказа о вашем увольнении). 3. Копия отчета, который работодатель требует переделать. Эти документы помогут прояснить вашу ситуацию и оценить законность требования работодателя.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статьи 77, 80, 81, 307 являются применимыми для решения данного вопроса.