Как получить расчет по собственному желанию и компенсацию за отпуск без отработки 2 недель: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 918851
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно ТК РФ статья 80, работодателю необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в течение трех дней с момента окончания трудового договора. Если Вам не выплатили компенсацию в установленный срок, Вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда. Однако, перед тем как принимать какие-либо действия, рекомендую обратиться к работодателю с запросом о причинах задержки выплаты и попросить уточнить сроки. Относительно трудовой книжки, согласно статье 66 ТК РФ, работодатель обязан выдать её работнику в течение трёх дней после прекращения трудового договора. Если вы не получили свою трудовую книжку в установленный срок, можно обратиться в инспекцию труда или в судебные органы с требованием взыскать штраф с работодателя, который был бы обязан выплатить их вам в срок, установленный законодательством.
Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с требованием предоставить трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан предоставить работнику его трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня обращения и в течение этого же срока выплатить все причитающиеся работнику суммы. При отказе работодателя следует обратиться в инспекцию труда или обратиться к органам юстиции для защиты своих прав и интересов. Документы, которые потребуются в данном случае, включают в себя копию заявления на расчет по собственному желанию и документы, подтверждающие неиспользованный отпуск.
Трудовой кодекс Российской Федерации ("ТК РФ"):
Статья 136. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Статья 142. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Статья 178. Обращение работника с требованиями в связи с нарушением трудового законодательства
Статья 182. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику при увольнении
Статья 13.1. Информация о трудовых правах и обязанностях работника
Статья 136.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника без указания причин.
Статья 141. Отказ в продлении срока трудового договора по инициативе работодателя.
Статья 142.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в отношении работника, занятого на предприятии, в организации или в учреждении, чья деятельность связана с обеспечением безопасности общества и государства.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы