Как получить расчет по собственному желанию и компенсацию за отпуск без отработки 2 недель: советы и рекомендации

Как мне поступить, если я написала заявление на расчет по собственному желанию, но мне не нужно отрабатывать 2 недели, мою трудовую книжку не отдали, а также не перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Согласно ТК РФ статья 80, работодателю необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в течение трех дней с момента окончания трудового договора. Если Вам не выплатили компенсацию в установленный срок, Вы можете обратиться в суд или в инспекцию труда. Однако, перед тем как принимать какие-либо действия, рекомендую обратиться к работодателю с запросом о причинах задержки выплаты и попросить уточнить сроки. Относительно трудовой книжки, согласно статье 66 ТК РФ, работодатель обязан выдать её работнику в течение трёх дней после прекращения трудового договора. Если вы не получили свою трудовую книжку в установленный срок, можно обратиться в инспекцию труда или в судебные органы с требованием взыскать штраф с работодателя, который был бы обязан выплатить их вам в срок, установленный законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с требованием предоставить трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан предоставить работнику его трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня обращения и в течение этого же срока выплатить все причитающиеся работнику суммы. При отказе работодателя следует обратиться в инспекцию труда или обратиться к органам юстиции для защиты своих прав и интересов. Документы, которые потребуются в данном случае, включают в себя копию заявления на расчет по собственному желанию и документы, подтверждающие неиспользованный отпуск.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации ("ТК РФ"):

Статья 136. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 142. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Обращение работника с требованиями в связи с нарушением трудового законодательства

Статья 182. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику при увольнении

Статья 13.1. Информация о трудовых правах и обязанностях работника

Статья 136.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника без указания причин.

Статья 141. Отказ в продлении срока трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 142.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в отношении работника, занятого на предприятии, в организации или в учреждении, чья деятельность связана с обеспечением безопасности общества и государства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы