Как получить расчет и решить проблему с неоплаченной зарплатой: полезные советы

Для начала следует обратиться к работодателю письменным обращением с просьбой провести расчет и выплатить задолженность заработной платы. В письме необходимо указать все детали, связанные с трудовыми отношениями. Если работодатель не будет реагировать на обращение, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о взыскании задолженности заработной платы. Важно знать, что срок на подачу искового заявления в суд составляет три года и начинается со дня нарушения права.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту своего проживания. Вам может понадобиться копия трудового договора с указанием зарплаты и даты увольнения, а также расчет заработной платы за указанный период. Также следует иметь копии документов, подтверждающих факт вашей работы в компании. Трудовая инспекция проведет проверку и рассмотрит ваше заявление о задолженности заработной платы. Если задолженность подтвердится, компания будет обязана произвести соответствующие выплаты. В случае если работодатель откажется выплатить задолженность, вы можете обратиться в суд.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136 "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 137 "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы" - Статья 192 "Выплата по окончании трудового договора" - Статья 236 "Право работника на возмещение вреда, причиненного работодателем незаконными действиями (бездействием)".

Кроме того, также возможно обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности заработной платы.