Как получить право на учебный и ежегодный оплачиваемый отпуск в железнодорожном стаже, досрочный выход на пенсию и путь через суд

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает возможность досрочного назначения пенсии гражданам, достигшим определенного возраста и стажа. Одним из положительных факторов при определении размера стажа является нахождение гражданина в учебном или ежегодном оплачиваемом отпуске. Однако, для решения конкретного вопроса следует обратиться к компетентным органам или специалистам в области пенсионного права для получения подробной консультации и разъяснений относительно конкретных условий и требований, применимых к данной ситуации. Если факты нахождения в учебном или оплачиваемом отпуске документально подтверждены, то возможно добиться включения данных периодов в общий стаж работы и тем самым повысить вероятность досрочного выхода на пенсию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление. В исковом заявлении должны быть указаны основания требования, а также представлены документы, подтверждающие наличие трудового стажа, в том числе учебного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска.

Кроме этого, возможно потребуется предоставить документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в должности составителя поездов, такие как трудовой договор, приказ о назначении на должность, трудовая книжка и т.д.

Необходимо учесть, что для досрочного выхода на пенсию для железнодорожников существуют специальные условия. Например, необходим определенный стаж работы на железной дороге. Для получения подробной информации следует обратиться в фонд социального страхования и более конкретно уточнить этот вопрос.

Статьи 11, 12, 13, 14 и 15 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" могут быть применимы для решения данного вопроса.