Досрочный выход на пенсию: ответы на вопросы о возможности выхода на пенсию в 53 года при 30-летнем трудовом стаже

Общий трудовой стаж составляет 30 лет 9 месяцев, что соответствует граничной доле стажа, установленной для досрочного назначения пенсии по старости по российскому законодательству. Однако, в соответствии с законом Российской Федерации №350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления пенсионного возраста" от 19.06.2018 года, возраст, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости, увеличивается постепенно до 2028 года. На текущий момент возраст для досрочного выхода на пенсию составляет 61 год 6 месяцев, если страховой стаж не менее 30 лет. Хотя Ваш общий трудовой стаж на данный момент является достаточным для получения пенсии, вы не имеете право на досрочное назначение пенсии по старости в данный момент.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: трудовую книжку, свидетельства о рождении, а если был брак - свидетельство о браке, также необходима справка об отсутствии судимости. В соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении граждан, имеющих право на пенсию, вы можете рассчитывать на досрочное выход на пенсию за 5 лет до достижения пенсионного возраста, если вам 30 лет страхового стажа. Однако, если служба в ВС РФ была произведена не в порядке гражданской трудовой деятельности, то она не учитывается при расчете страхового стажа. В таком случае, выход на пенсию должен осуществляться в соответствии с общим порядком установленным законодательством о пенсионном обеспечении.

Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

• часть 2: "Право на досрочное назначение трудовой пенсии возникает у граждан, достигших возраста 55 лет и имеющих страховой стаж не менее 20 лет, в том числе страховой стаж работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 15 лет для мужчин и не менее 10 лет для женщин, если указанный стаж был накоплен до 1 января 2015 года, или не менее 22 лет, в том числе страховой стаж работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 15 лет для мужчин и не менее 10 лет для женщин, если указанный стаж был накоплен после 31 декабря 2014 года";

• часть 3: "Право на досрочное назначение трудовой пенсии также возникает у граждан, не достигших возраста 55 лет, но имеющих страховой стаж не менее 30 лет, в том числе страховой стаж работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин, если указанный стаж был накоплен до 1 января 2015 года, или не менее 32 лет, в том числе страховой стаж работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин, если указанный стаж был накоплен после 31 декабря 2014 года".

Статья 17 Федерального закона от 12.04.1991 N 1022-1 "О пенсионном обеспечении военнослужащих и некоторых других лиц":

• часть 1: "Генералам (адмиралам) различных воинских званий и их эквивалентов, офицерам, прапорщикам, мичманам, главным, старшим и младшим сержантам, сержантам, ефрейторам, матросам, старшинам и младшим составом, проходившим военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, на правах военнослужащих, стаж службы в которой фактически засчитывается при назначении трудовой пенсии, пенсия назначается посредством перевода на воинские (морские) пенсии. Воинские (морские) пенсии назначаются генералам (адмиралам) различных воинских званий и их эквивалентов, офицерам, прапорщикам, мичманам, главным, старшим и младшим сержантам, сержантам, ефрейторам, матросам, старшинам и младшим составом при увольнении из военной службы, а также при переводе на сквозные воинские пенсии и по возрасту. Воинские (морские) пенсии также назначаются в установленном порядке вдовам (вдовцам), детям погибших (умерших) военнослужащих, а также лицам, подлежащим социальной защите в порядке обеспечения воинской пенсионной системой".

Из вышеперечисленных статей следует, что гражданин имеет право на досрочный выход на трудовую пенсию в следующих случаях:

• возраст 55 лет и страховой стаж не менее 20 лет (для мужчин) или не менее 15 лет (для женщин) с учетом работы во вредных и опасных условиях труда не менее 10 (для женщин) или 15 лет (для мужчин), накопленного до 1 января 2015 года;

• возраст менее 55 лет, но страховой стаж не менее 30 лет (для мужчин) или не менее 25 лет (для женщин) с учетом работы во вредных и опасных условиях труда не менее 20 (для женщин) или 25 лет (для мужчин), накопленного до 1 января 2015 года.

Также, согласно статье 17 указанного выше Закона, военнослужащие имеют право на воинскую (морскую) пенсию, которая назначается при увольнении из военной службы или переводе на сквозные воинские пенсии и по возрасту.