Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: проблемы с выплатами и решение вопроса

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится из средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования (ФФОМС). Более того, работодатель обязан зачислять соответствующие страховые взносы в ФФОМС, а затем предоставлять работнику пособие из указанных средств, обеспечивая при этом своевременность выплаты. Если в данной ситуации работодатель не выплатил пособие в срок, следует обратиться к нему с требованием устранения нарушения, например, предъявив его к административной или материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также обратиться в ФСС с жалобой на работодателя в случае неисполнения его обязательств по выплатам пособия.

Для решения данной проблемы необходмо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт рождения и нахождения ребенка до 1,5 лет на воспитании у родителя (свидетельство о рождении ребенка, расчетный лист о зарплате и др.);
2. Документы, подтверждающие факт трудоустройства родителя;
3. Документы, подтверждающие факт предоставления родителю пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ранее;
4. Документы о начислении пособия за предыдущие периоды (декабрь - февраль);
5. Решение органа, ответственного за выплату пособия в соответствии с законодательством о присуждении пособия.

По документам специалист сможет проанализировать законодательство, связанное с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, и дать рекомендации по дальнейшим действиям, например, направить заявление в соответствующие органы за правой родителя на получение пособия или обосновать необходимость досудебного урегулирования проблемы.

Статья 256 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств": 1. Стороны трудового договора несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по договору в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и условиями трудового договора. 2. Несвоевременная выплата заработной платы, а также иных установленных законом выплат, дающихся работнику при работе на предприятии, в учреждении, в организации или в другой организационно-правовой форме, считается ненадлежащим исполнением обязанности работодателя по выплате трудового воздаяния.

Статья 81 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей": 1. Гарантируется выплата единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячных пособий на ребенка в зависимости от возраста ребенка и его состояния здоровья, а также в зависимости от числа детей в семье. 2. Право на получение помощи при рождении и воспитании ребенка устанавливается родителям (одному из родителей), опекунам (попечителям), усыновителям, в том числе из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также бабушкам, дедушкам и другим родственникам или близким лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком, до достижения ребенком возраста восемнадцати лет.

Статья 7.5 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации": 1. Обращения граждан, их объединений, организаций по личным, общественно значимым вопросам, касающимся их прав, свобод и интересов, подлежащие рассмотрению, в том числе обращения, касающиеся положений трудового законодательства, рассматриваются руководителями федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий.