Как получить пособие по декрету без справки о зарплате: опыт дочери на прошлой работе и текущее место работы в 6 месяце беременности

Здравствуйте! Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику справку о заработной плате по его требованию при увольнении, а также в случае перевода на другую работу или внесения изменений в трудовой договор, если это необходимо для целей социального страхования. Если работодатель отказывается выдать такую справку, то работнику стоит обратиться в государственную службу занятости, которая имеет право направлять запросы в органы, включая налоговую службу, для получения необходимой информации. Также возможен судебный путь для защиты прав работника.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Договор, по которому работала дочь в предыдущей организации.
2. Трудовую книжку дочери, в которую должны быть записаны все места работы и должности.
3. Копии трудовых договоров и расчетных листов за все 5 месяцев, которые дочь отработала в предыдущей организации.
4. Заявление от дочери с просьбой предоставить справку о зарплате за период работы в предыдущей организации.
5. Возможно понадобится запрос в налоговую службу для получения информации о доходах дочери с предыдущей работы.

Перечень документов может быть уточнен в зависимости от требований конкретного органа или учреждения, которое будет выдавать пособие по декрету.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Выдача трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовую деятельность работника" и статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание и порядок ведения трудовых книжек" применимы для решения данного вопроса.