Беременность на 2 месяце и размер декретной выплаты: опыт работы и переход на новое место работы

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, если трудовой стаж не превышает 6 месяцев, то ежемесячная выплата пособия по беременности и родам составляет средний заработок за последние три месяца работы. Исходя из Вашего описания ситуации, Ваш средний заработок будет рассчитываться по зарплатам, полученным в двух рабочих местах за последние три месяца перед началом отпуска по беременности. Таким образом, размер пособия будет зависеть от заработка за три месяца, непосредственно предшествующих началу отпуска.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия трудовой книжки - в ней необходимо убедиться в наличии непрерывного стажа работы более 6 месяцев;
2. Документы о заработке (зарплатные ведомости, договоры об оказании услуг и прочее);
3. Сертификат об установлении беременности, выданный медицинским учреждением;
4. Реквизиты работодателей, в которых вы работали.

На основании указанных данных будет проведен расчет декретных выплат, зависящих от размера заработка за последние 2 года и стажа работы в организации, где вы работали на момент установления беременности. Также будет учитываться факт работодателей, в которых вы работали.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Непрерывный стаж работы";
• Статья 255.1 Трудового кодекса РФ "Увольнение работника, имеющего право на отпуск по беременности и родам";
• Статья 255.2 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при увольнении работников, имеющих право на отпуск по беременности и родам";
• Статья 183.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам";
• Статьи 14 и 15 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей".