Как получить пособие по БиР при беременности после декретного отпуска и закрытия организации: наш опыт

Здравствуйте! Для получения пособия по беременности и родам необходимо обратиться в организацию, которая осуществляет выплаты пособий при временной нетрудоспособности. Однако в вашем случае возможно возникновение сложностей, так как вы уже претендовали на пособие по безработице. Также необходимо учитывать, что при рассчете пособия по БиР учитываются выплаты, полученные за предыдущие два года до начала отпуска. Рекомендую обратиться к специалисту по вопросам социальной защиты населения, который поможет рассчитать права и выплаты и ответит на все вопросы.

Для решения вопроса по получению пособия по БиР (безработица и рождение ребенка) Вам следует обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Свидетельство о рождении ребенка или справка из роддома о рождении;
3. Справка об увольнении с работы (трудовая книжка), если Вы были уволены;
4. Свидетельство о закрытии предприятия, если такое имеется;
5. Выписка по счету из банка, если Вы уже получали денежные выплаты по безработице;
6. Сертификаты, подтверждающие право на получение льгот по социальному страхованию при беременности и родах.

По БиР пособие рассчитывается следующим образом: за первые 13 недель выплачивается 100% от средней заработной платы, за следующие 144 недели – 60% от средней заработной платы. В связи с тем, что Вы уволились по собственному желанию, Ваше пособие может быть снижено до минимального размера, установленного законодательством РФ.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

1) Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы выплаты пособий по беременности и родам.

2) Статья 2.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", которая устанавливает право матери на получение пособия по беременности и родам.

3) Статья 7 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", которая регулирует порядок назначения и выплаты детского пособия.

4) Статья 2 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", которая регулирует вопросы закрытия организаций и увольнения.

5) Статья 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", которая регулирует порядок оформления документов и получения пособия по безработице.