Как получить пособие по БиР: документы, оформление, права работника

Согласно Закону РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан выплатить пособие за счет средств обязательного социального страхования в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов в ФСС. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, Вы имеете право обратиться в органы Фонда социального страхования РФ с предложением о принудительном взыскании пособия. Однако, следует отметить, что крайний срок для выплаты пособия по БиР не установлен законодательством.

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица.
3. Документы, подтверждающие дату рождения вашего ребенка и прочие связанные с рождением документы.
4. Календарный план работы по оформлению пособия по БиР.

Ответ на вопрос о нарушении ваших прав зависит от того, были ли документы на оформление пособия по БиР поданы в установленные законодательством сроки. Если документы были поданы вовремя, а работодатель не выплачивает вам пособие, то это может расцениваться как нарушение ваших прав.

Если документы были поданы вовремя, в соответствии с законодательством РФ, то работодатель обязан выплачивать пособие по БиР в течение 15 календарных дней после получения документов органами, ответственными за их рассмотрение. В случае несоблюдения сроков, вам может потребоваться обращение в суд для защиты своих прав на время и полный размер пособия по БиР.

Статья 260 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по временной нетрудоспособности" может быть применима в данной ситуации. К срокам выплаты пособия применяются статьи 5, 8, 9 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Также рекомендуется обратить внимание на применимые в данной ситуации нормы внутреннего трудового права организации, которые могут устанавливать сроки выплаты пособия.