Как получить полный размер зарплаты и решить проблему с задержкой выплат в организации

Здравствуйте. Оформление выплаты заработной платы за пределами официально оговоренной суммы может быть признано нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Конкретные действия, которые следует предпринять в данной ситуации, зависят от многих факторов, включая содержание трудового договора, порядок выплаты заработной платы, сроки выплаты и другие условия. Для решения проблемы необходимо обратиться к юристу или органам власти, специализирующимся на защите прав работников, и подробно изложить данную ситуацию.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор между вами и работодателем.
2. Выписки из табеля учета рабочего времени за период, за который вам не выплатили заработную плату.
3. Заявление на выплату задолженной заработной платы в орган по трудовым спорам или в суд.
4. Справка о заработной плате, подтверждающая факт несвоевременной выплаты вам заработной платы.

Для того чтобы получить задолженную заработную плату, вы можете обратиться в орган по трудовым спорам с заявлением о защите своих трудовых прав. В случае, если работодатель не выполняет вынесенное решение, то вы можете обратиться в суд. Также вам стоит обратиться в налоговую инспекцию и сообщить о том, что работодатель не выплачивает вам заработную плату в полном объеме.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 129. Права работника при задержании выплаты заработной платы

Статья 136. Заработная плата

Статья 137. Формы и сроки выплаты заработной платы

Статья 138. Гарантии выплаты заработной платы работникам при ликвидации организации (индивидуального предпринимателя), вступлении в силу решения суда о банкротстве

Статья 139. Привлечение третьей стороны к ответственности за невыплату или неполную выплату заработной платы

Статья 140. Ответственность за нарушение законодательства о заработной плате