Как получить полный расчет с работодателя в соответствии с законом - советы и рекомендации

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на полный расчет по окончании работы не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи им заявления об увольнении. Поэтому, если работодатель не выплатил вам полный расчет, вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда и предъявить трудовой правовой претензии. Если вам не засчитали определенное количество дней, на которые вы отработали, то вы имеете право на их выплату или возмещение.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор (если он был заключен) соответствующий Трудовому кодексу Российской Федерации;

2. Уведомление об увольнении (если таковое было предоставлено);

3. Документы, подтверждающие количество выполненных работ и заработную плату, включая график работы за последний рабочий период;

4. Копия документа, позволяющего идентифицировать сотрудника (паспорт, водительское удостоверение).

Для решения данного вопроса я рекомендую Вам сначала обратиться в отдел кадров организации и попросить предоставить подробную информацию о причинах задержки выплаты, а также проверить правильность расчета. Если ответ от работодателя Вас не устраивает, то можно обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение со стороны работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "При увольнении работника работодатель обязан произвести ему расчет заработной платы и других выплат в соответствии с условиями трудового договора в день увольнения или в течение 3 рабочих дней со дня увольнения, если иное не предусмотрено федеральным законом, и передать работнику трудовую книжку и другие документы, предусмотренные федеральными законами, коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя". Статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации: "За нарушение установленного срока выплаты заработной платы при увольнении работодатель выплачивает работнику неустойку (пеню) в размере одной трехсотой действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки".