Как получить полные документы после истечения срока трудового договора с работодателем?

Здравствуйте! Если бывший работодатель не выдал вам трудовой договор и справки типа 2НДФЛ, которые ему необходимо было выдать вам в течение трех рабочих дней со дня окончания трудового договора, то вы можете прибегнуть к судебному принуждению. В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку и иные документы, относящиеся к трудовым отношениям, включая справки типа 2НДФЛ, в установленные законодательством сроки. Вам стоит обратиться в территориальный орган Роструда для получения консультации и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса необходимо обращение в трудовую инспекцию. В качестве доказательства необходимо предоставить документы, подтверждающие факт работы в данной организации, а также документы, подтверждающие необходимость получения трудового договора и справок типа 2НДФЛ. Также можно обратиться к бывшему работодателю с просьбой выдать положенные документы по месту работы. В случае отказа работодателя или нарушения им сроков и порядка выдачи документов, необходимо обратиться в судебный орган для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки предоставления документов, связанных с трудовыми отношениями" - Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника" - Статья 238 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения" (применимо к выполнению работодателем обязанности по предоставлению документов)